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                    在繳納社會保險上,你遇到過這種問題嗎?

                    2020-01-14 松江區代理記賬流程 876 ℃

                    在繳納社會保險上,你遇到過這種問題嗎? 


                    社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。社會保險對勞動者提供的是基本生活保障,只要勞動者符合享受社會保險的條件,即或者與用人單位建立了勞動關系,或者已按規定繳納各項社會保險費,即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。


                    1.企業以試用期為由,不為員工繳納社保是違法行為!


                    根據《社會保險法》與《住房公積金管理條例》規定,企業必須為職工繳納五險一金。在與職工簽訂合同時,勞動報酬、社會保險均屬于勞動合同必備條款?!秳趧雍贤ā返谑艞l第四款明確規定,試用期應包括在勞動合同中,也就是說,企業在試用期間也必須為員工繳納社保。


                    2.企業不能讓員工承諾“資源棄繳社?!?,不僅不合理而且違法!


                    有些企業與員工簽署承諾書,約定員工自愿放棄公司為其繳納社會保險,保險金將作為員工工資部分直接付給員工。依據《社會保險法》與《勞動合同法》的相關規定,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險金。為勞動者參加社會保險并依法繳納社會保險金系用人單位的法定義務,該義務不能由用人單位和勞動者通過約定變更或放棄。


                    3.企業不可以以最低工資標準繳納員工社保,如實繳納社保是企業基本義務!


                    自2019.1.1新政策正式實施后,社會保險費由稅務部門統一征收。隨著大數據的普及,企業通過虛繳員工社保以節約經營成本的行為將面臨稅務機關的處罰。


                    4.企業不可以用為員工支付現金的方式取代繳納社保!松江區代理記賬


                    企業與員工不得私下就保險費用進行約定,即企業支付現金,由員工自行辦理社保的做法不可取。根據《社會保險征繳暫行條例》第十二條規定:繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費。繳納個人應當繳納的社會保險費,應由所在單位從其本人工資中代扣代繳。


                    5.企業不能以“檔案未轉到用人單位”為由不為員工繳納社保!


                    未獲取員工檔案并不能作為單位緩交社保的理由。根據《社會保險法》第58條、第60條規定,用人單位應當自用工之日其30日內為其員工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社保登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。


                    6.企業如果以“未與員工簽訂合同”為由不為員工繳納社保,員工應怎樣證明與企業之間的勞動關系?


                    勞動和社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》相關規定,員工可憑工資支付憑證或記錄、用人單位工作證或服務證、用人單位招聘所用登記表和報名表、考勤記錄等證明自己與企業存在勞動關系。


                    社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金,對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。


                    7.社會保險在促進社會經濟發展有很大的作用:


                    第一是社會保險制度作為需求管理的一個重要工具來發揮作用,從而對經濟起正面的作用;


                    第二是社會保險基金的有效利用可以促進經濟的持續繁榮;


                    第三是社保成為企業招攬人才的基本條件。


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